人才策略 --江苏省东方世纪网络信息有限公司
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                  这里是一个可以成就事业与梦想的卓越平台!我们深信员工是公司最为重要的合作伙伴。

                  公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重,吸引了一批来自海外、世界500强企业、优秀国内企业的顶尖人才。随着公司的持续快速发展,形成了对人才的持续需求。


          ●薪酬福利
                   具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上的合理回报。目前公司为员工提供五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金以及商业医疗意外险,并且每年组织一次免费体检,为员工解决后顾之忧;


          ●晋升发展
                   公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使东方世纪的每位员工有可持续发展空间;


          ●绩效激励
                   有效激励的考评制度,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。


          ●培训提升
                   公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。

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